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2020年10月09日

【留学生の就活】② 採用基準に区別なし 好影響は日本人社員へも

 近年、留学生を積極的に採用する企業も多い。果たして日本企業は、留学生に何を期待しているのだろうか。総合コンサルティング企業であるアクセンチュアの日本法人と、ソニーの採用担当者に取材した。見えてきたのは、留学生「だから」採るわけではない企業側の意識だ。(取材・江亞亭)  アクセンチュアとソニーの新卒採用では共に志望者のポテンシャルを重視するため、留学生の採用基準は日本の学生と区別
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