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2022年07月24日

技術職員に懲戒処分 営業の社員へハラスメント行為

 東大は6月28日、セクシュアルハラスメントに当たる行為を行っていたとして、技術職員(男性、50歳代)に対して、停職1カ月の懲戒処分を下した。7月1日に本部広報課が発表した。  同職員は所属部局に営業に来ていたA社の女性社員に対して、性的な関心や性的な差異に基づく言動を繰り返していたとされる。  東大は、当該職員の行為を東京大学教職員就業規則第38条第5号の「大学法人の名誉又は信用を著
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