ニュース 2024年03月06日 30％ Club Japan大学グループ 「多様性のある大学運営」に向けたコミットメント発表 多様性大学総長 30％ Club Japan大学グループに加入している９大学のトップは、2月13日、「多様性のある大学運営」に向けたコミットメントを発表した。30％ Club Japan大学グループに参加する大学のトップ1人1人が具体的な目標を言語化することで、実現への道筋を作ることを目指す。 東大の藤井輝夫総長は、コミットメントで、東大の学生や教員、学部長・研究科長等の上位職に占める女性の割合が低いこ 続きを読む 30％ Club Japan大学グループ 「多様性のある大学運営」に向けたコミットメント発表 2024年03月06日 多様性大学総長 「東大女子2割」は本当に「自発的な選択の結果」か 日経アジア記事への反論と署名活動の呼びかけ人に聞く 2023年12月15日 ジャーナリズムメディア入試・受験多様性東大社会 キャンパス清掃を担う影の仕事人 環境整備チームの活動に密着 2023年12月12日 D&Iキャンパスライフ仕事多様性学生生活本郷 D&I宣言から1年 インクルーシブなキャンパスに向けて教育と意思決定の包摂性を問う 2023年06月26日 D&IGX多様性 前期教養、ダイバーシティ&インクルージョン関連授業を拡大 2023年04月08日 多様性 「UTokyo 男女⁺協働改革 #WeChange」シンポジウム開催 藤井総長「ダイバーシティ推進センター」の再来年設立に言及 2023年03月26日 シンポジウムジェンダー多様性 【寄稿】東大生×藝大生で拓く新境地！ 展示会「ALT＋>>」 2023年01月12日 仕事多様性寄稿 【検証、ミス・ミスターコン】③強化されうるステレオタイプな東大生像とは？ 小島慶子さんと考える 2022年12月23日 ジェンダーミス・ミスター多様性大学部活・サークル駒場祭 【検証、ミス・ミスターコン】②東大は「ルッキズムや伝統的な男女のイメージを強化するかのようなイベント」と認識 2022年12月23日 ジェンダーミス・ミスター多様性大学部活・サークル駒場祭 【検証、ミス・ミスターコン】①発信力の裏にはSNS疲れも？ 過去の出場者に聞く 2022年12月23日 ジェンダーミス・ミスター多様性大学部活・サークル駒場祭 « 1 2 3 4 5 »
