ニュース 2022年07月08日 東大 ダイバーシティ& インクルージョン宣言を発表 ジェンダー多様性大学総長 東大は6月23日、「東京大学 ダイバー シティ&インクルージョン宣言」を発表した。多様性の尊重として全ての構成員に対しそれぞれが持つ背景による差別がないことを保証すると共に、包摂性の推進として構成員に東大のあらゆる活動で不当に排除されることない参画機会を保障し、東大の全ての活動への多様な視点の反映を掲げている。宣言の策定は、藤井輝夫総長の下での行動指針「UTokyo 続きを読む 東大 ダイバーシティ& インクルージョン宣言を発表 2022年07月08日 ジェンダー多様性大学総長 東大は「汽水域」になれているか？ キャンパスの安全と多様性を問う【後編】 2022年05月17日 キャンパスキャンパスライフジェンダー五月祭報道特集多様性大学大学生活 東大は「汽水域」になれているか？ キャンパスの安全と多様性を問う【前編】 2022年05月16日 キャンパスキャンパスライフジェンダー五月祭報道特集多様性大学大学生活 【東大の１年を振り返る】コロナ２年目の東大② 藤井新総長就任 新体制の１年間をまとめる 2021年12月26日 多様性大学産学協創総長 【新体制のキーパーソンに聞く】社会から変わらせられるのではなく、自ら変えていく 林香里理事・副学長（国際、ダイバーシティ担当） 2021年09月10日 ジェンダー報道特集多様性留学生 【研究室散歩】＠宗教学 藤原聖子教授 「宗教学が実現させる多様性」 2021年08月30日 人文科学多様性宗教学文学部研究室散歩 【連載・身の回りのジェンダー】①「メディア表現におけるジェンダー平等は普段の情報発信から始まる」林香里教授に聞くAI研究の最前線 2021年04月04日 AIジェンダージャーナリズムメディア多様性情報学環・学際情報学府研究 【包括的な社会実現へ】東大と企業のトップ対談 2021年03月23日 ジェンダー多様性大学 【誰一人取り残さない】ボイス・オブ・ユースJAPAN 活動2周年を迎えて 2020年12月22日 多様性寄稿部活・サークル 大澤氏解雇を受け考える 東大の差別・ハラスメント対応の現状とは 2020年06月08日 ジェンダー多様性情報学環・学際情報学府
