ニュース 2022年11月27日 東大、女性リーダー育成へ新施策発表 女性教員300人採用も ジェンダー多様性 東大は11月18日、女性リーダー育成のための施策「UTokyo 男女＋協働改革＃We Change」の始動を発表した。女性の教授・准教授を2027年度までに合計約300人新規採用する計画も明らかにした。構成員の意識改革や、女性研究者の支援、女性教員比率の向上に取り組む。 東大は、研究環境の多様性向上を目的とする文部科学省の事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（女性リーダー育成型 続きを読む 東大、女性リーダー育成へ新施策発表 女性教員300人採用も 2022年11月27日 ジェンダー多様性 2022年度秋季学位記授与式・卒業式 藤井総長「国境を越えた対話で新たな道を」 2022年10月09日 卒業式多様性 東大 ダイバーシティ& インクルージョン宣言を発表 2022年07月08日 ジェンダー多様性大学総長 東大は「汽水域」になれているか？ キャンパスの安全と多様性を問う【後編】 2022年05月17日 キャンパスキャンパスライフジェンダー五月祭報道特集多様性大学大学生活 東大は「汽水域」になれているか？ キャンパスの安全と多様性を問う【前編】 2022年05月16日 キャンパスキャンパスライフジェンダー五月祭報道特集多様性大学大学生活 【東大の１年を振り返る】コロナ２年目の東大② 藤井新総長就任 新体制の１年間をまとめる 2021年12月26日 多様性大学産学協創総長 【新体制のキーパーソンに聞く】社会から変わらせられるのではなく、自ら変えていく 林香里理事・副学長（国際、ダイバーシティ担当） 2021年09月10日 ジェンダー報道特集多様性留学生 【研究室散歩】＠宗教学 藤原聖子教授 「宗教学が実現させる多様性」 2021年08月30日 人文科学多様性宗教学文学部研究室散歩 【連載・身の回りのジェンダー】①「メディア表現におけるジェンダー平等は普段の情報発信から始まる」林香里教授に聞くAI研究の最前線 2021年04月04日 AIジェンダージャーナリズムメディア多様性情報学環・学際情報学府研究 【包括的な社会実現へ】東大と企業のトップ対談 2021年03月23日 ジェンダー多様性大学 « 1 2 3 4 5 »
